"Forever" na rynku pracy

Spółdzielnie socjalne są jednym z narzędzi służących realizacji idei ekonomii społecznej; formą prawną mającą umożliwić jej członkom – którymi są najczęściej osoby wykluczone społecznie i dotknięte przez los: bezrobotne, niepełnosprawne, uzależnione – powrót do uregulowanego trybu życia i na rynek pracy.
Spółdzielnie opierają się na zasadzie osobistego świadczenia pracy przez jej członków i działają w bardzo różnych sektorach: np. budowlanym, gastronomicznym, ochronie środowiska, turystyce.
Działalność spółdzielni może zostać wsparta ze środków budżetu państwa lub samorządu poprzez: dotacje, pożyczki, poręczenia, usługi lub doradztwo. Spółdzielnia może także zabiegać o wsparcie ze środków Unii Europejskiej.
Spółdzielnia jest przedsiębiorstwem, działa na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowniczego. Każdy z członków spółdzielni wnosi kapitał założycielski. W przypadku kaliskiej spółdzielni "Forever" będą to fundusze pozyskane z Powiatowego Urzędu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Pierwsza kaliska spółdzielnia socjalna rozpoczyna działalność 1 kwietnia. Tworzy ją sześć osób, które chcą świadczyć usługi budowlane i remontowe. Organizacyjnie wspiera spółdzielców Klub Integracji Społecznej działający przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej.
- Nasza spółdzielnia mogła powstać dzięki życzliwej pomocy Urzędu Miejskiego, Ośrodka Pomocy Społecznej oraz Powiatowego Urzędu Pracy. Za nami są już formalności, teraz musimy wykazać się dobrą pracą, zdobywać zlecenia – mówił Tomasz Zacher, prezes spółdzielni "Forever".
Pytany, po co tworzył spółdzielnię podkreśla, że tylko w grupie osoby długotrwale bezrobotne mają szansę wrócić na rynek pracy. Dzięki wsparciu kilku instytucji mają dostęp do pomocy prawnej, wiedzy o możliwościach uzyskania wsparcia finansowego oraz miejsce, w którym mogą się spotykać, korzystać z komputera, internetu, faxu, itp.
Członkowie spółdzielni "Forever" zaznaczają, że muszą sami zabiegać o zlecenia, dbać o wysoki poziom usług. Wiedzą jednak, że dzięki utworzeniu spółdzielni mają zapewnione wsparcie.
Ustawa, na mocy której powstają spółdzielnie socjalne zapewnia przywileje, które – zwłaszcza w pierwszym okresie działalności – umożliwią nowym podmiotom utrzymanie się na rynku usług.
Spółdzielnie mają możliwość uzyskania refundacji składek na ubezpieczenia społeczne; prawo do zatrudniania pracowników w ramach robót interwencyjnych i publicznych oraz osób skazanych bez prawa do członkostwa w spółdzielni; możliwość angażowania wolontariuszy; korzystania z dofinansowania kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa.
Istotnym narzędziem wspierającym spółdzielnie socjalne są tzw. klauzule społeczne wprowadzone do Prawa o zamówieniach publicznych. Na tej podstawie zleceniodawca ogłaszający przetarg może zapewnić pierwszeństwo podmiotom zatrudniającym osoby bezrobotne, niepełnosprawne czy inne zagrożone wykluczeniem społecznym.